【入職法律篇2】談健保及投保實務
法律分析：http://www.forever-wind.com.tw/
上篇跟大家介紹何謂勞保、就業保險、勞退，
這篇要來介紹 ＃健保 制度及 ＃投保實務 ！
勞資雙方都應注意相關規定，以免損失權益及遭受罰則。
│本篇適用法規
全民健康保險法
＃健保
1. 為強制性社會保險，保險對象在保險有效期間，發生疾病、傷害、生育事故時，依本法規定給與保險給付。
（全民健康保險法第1條）
2.承保要件
公、民營事業、機構之受僱者屬第一類被保險人，以所屬機構、事業或雇主為投保單位。
第一類被保險人之受僱者：以其薪資所得為投保金額。
（全民健康保險法第10、20條）
3.重要注意事項
－投保時間
投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保。
－罰則
投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。
（全民健康保險法第15、84條）
#投保實務（採勞保、健保及勞退3合1表格）
1.投保方式：
－現場辦理
可選擇至勞保局或健保署各區業務組，填寫「勞保、健保及勞退3合1表格」，一式兩份資料，辦理承保業務，再由各機關轉送相關投保申請資料至主管機關。
－寄送辦理
填寫「勞保、健保及勞退3合1表格」，準備一式兩份，按投保單位所在地寄送健保署各區業務組(臺北業務組 轄區請寄勞保局) 。
－網路辦理
經勞保局e化系統，投保單位須申請「工商憑證和負責人（或經辦人）的自然憑證」，即可線上投保。
並 #得由e化系統來申請「預辦」加保業務。
2.就業保險加保與否
－勞工保險之被保險人（即 ＃有參加勞工保險之勞工）如符合就業保險適用對象之規定，投保單位申報其參加勞工保險生效之日起，同時取得就業保險被保險人身分，並自該日生效，＃不需要再另外申報參加就業保險。
－＃未強制參加勞保而僅參加就業保險之單位，如遇有新進員工到職，＃應填寫「就保、勞退2合1加保申報表」向勞保局申報參加就業保險。
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勞資雙方都應注意相關規定，以免損失權益及遭受罰則。
│本篇適用法規
全民健康保險法
＃健保
1. 為強制性社會保險，保險對象在保險有效期間，發生疾病、傷害、生育事故時，依本法規定給與保險給付。
（全民健康保險法第1條）
2.承保要件
公、民營事業、機構之受僱者屬第一類被保險人，以所屬機構、事業或雇主為投保單位。
第一類被保險人之受僱者：以其薪資所得為投保金額。
（全民健康保險法第10、20條）
3.重要注意事項
－投保時間
投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保。
－罰則
投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。
（全民健康保險法第15、84條）
#投保實務（採勞保、健保及勞退3合1表格）
1.投保方式：
－現場辦理
可選擇至勞保局或健保署各區業務組，填寫「勞保、健保及勞退3合1表格」，一式兩份資料，辦理承保業務，再由各機關轉送相關投保申請資料至主管機關。
－寄送辦理
填寫「勞保、健保及勞退3合1表格」，準備一式兩份，按投保單位所在地寄送健保署各區業務組(臺北業務組 轄區請寄勞保局) 。
－網路辦理
經勞保局e化系統，投保單位須申請「工商憑證和負責人（或經辦人）的自然憑證」，即可線上投保。
並 #得由e化系統來申請「預辦」加保業務。
2.就業保險加保與否
－勞工保險之被保險人（即 ＃有參加勞工保險之勞工）如符合就業保險適用對象之規定，投保單位申報其參加勞工保險生效之日起，同時取得就業保險被保險人身分，並自該日生效，＃不需要再另外申報參加就業保險。
－＃未強制參加勞保而僅參加就業保險之單位，如遇有新進員工到職，＃應填寫「就保、勞退2合1加保申報表」向勞保局申報參加就業保險。
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